Trang chủ
(FDI Việt Nam) – Nghị định 74/2024 của Chính phủ quy định chi tiết về việc điều chỉnh lương tối thiểu trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính.
Quy định mức lương tối thiểu năm 2024
Bộ Nội vụ cho biết, trong thời gian tới, cơ quan này sẽ tập trung xây dựng nội dung liên quan đến việc điều chỉnh mức thu nhập cơ bản cho người lao động. Đặc biệt, việc phân vùng lương sẽ được xem xét để phù hợp với những thay đổi về địa giới hành chính khi tiến hành sáp nhập các tỉnh, thành phố.
Hiện tại, mức thu nhập tối thiểu của người lao động đang được áp dụng theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, ban hành ngày 30/6/2024. Theo quy định này, mức thu nhập cơ bản theo tháng tại vùng 1 là 4,96 triệu đồng, vùng 2 là 4,41 triệu đồng, vùng 3 là 3,86 triệu đồng và vùng 4 là 3,45 triệu đồng.
Bên cạnh đó, thu nhập tối thiểu theo giờ cũng được xác định với các mức cụ thể: vùng 1 là 23.800 đồng, vùng 2 là 21.200 đồng, vùng 3 là 18.600 đồng và vùng 4 là 16.600 đồng.
Điều chỉnh lương tối thiểu khi sắp xếp đơn vị hành chính
Nghị định 74 cũng quy định chi tiết việc điều chỉnh lương tối thiểu khi sắp xếp đơn vị hành chính. Cụ thể, tại Điểm d, đ và e Khoản 3 Điều 3 Nghị định 74 hướng dẫn xác định lương tối thiểu khi sắp xếp đơn vị hành chính như sau:
Người sử dụng lao động tại các địa bàn có sự thay đổi tên gọi hoặc được chia tách sẽ tiếp tục áp dụng mức lương tối thiểu theo quy định của địa bàn trước khi có sự thay đổi, cho đến khi Chính phủ ban hành quy định mới.
Trường hợp địa bàn mới được thành lập từ một hoặc nhiều khu vực có mức lương tối thiểu khác nhau, người sử dụng lao động sẽ áp dụng mức cao nhất trong các khu vực đó.
Đối với các thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập từ một hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng 4, người sử dụng lao động sẽ áp dụng mức lương theo quy định dành cho thành phố trực thuộc tỉnh, theo Khoản 3 Phụ lục kèm theo Nghị định 74.
Như vậy, mức lương được áp dụng sẽ phụ thuộc vào từng trường hợp cụ thể khi có sự thay đổi về đơn vị hành chính.
Khảo sát và kế hoạch điều chỉnh lương tối thiểu năm 2025
Theo kế hoạch triển khai nhiệm vụ công tác tháng 3, Bộ Nội vụ cho biết sẽ tập trung chuẩn bị nội dung về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu, đặc biệt liên quan đến phân vùng lương tối thiểu để phù hợp với thay đổi về địa bàn hành chính khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính.
Để có cơ sở điều chỉnh lương tối thiểu năm 2025 theo đề xuất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, từ tháng 8/2024, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) đã triển khai cuộc điều tra về lao động và tiền lương trong doanh nghiệp.
Cuộc khảo sát được thực hiện tại 18 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, đại diện cho 8 vùng kinh tế trên cả nước, với sự tham gia của 3.400 doanh nghiệp và 6.800 người lao động. Trong đó, Hà Nội có 700 doanh nghiệp với 1.400 lao động tham gia khảo sát, còn TP Hồ Chí Minh có 800 doanh nghiệp với 1.600 lao động.
Theo báo cáo từ các địa phương, mức lương bình quân năm 2024 của người lao động ước đạt 8,88 triệu đồng/tháng, tăng 4% so với năm 2023.
Cụ thể, người lao động làm việc tại Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức thu nhập cao nhất, với tiền lương trung bình đạt 10,91 triệu đồng/tháng.
Trong khi đó, tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức lương bình quân là 9,28 triệu đồng/tháng. Người lao động tại doanh nghiệp dân doanh có mức lương bình quân thấp hơn, khoảng 8,1 triệu đồng/tháng.
Những số liệu này sẽ là căn cứ quan trọng trong việc xem xét điều chỉnh lương tối thiểu, đảm bảo mức thu nhập phù hợp với biến động kinh tế và mức sống của người lao động.
